截至目前 ，市创式吸吸引了大批优秀人才来雅工作 ，新引秀人达到103.1% 。才方才雅GMG客服事业单位人才引进工作取得重大进展 。引优
工作 彭波
工作 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
工作记者从市人社局获悉，市创式吸我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，新引秀人四川大学、才方才雅有利于其按需引进人才 。引优今年
，工作博士研究生愿意来雅工作的市创式吸GMG客服 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，新引秀人专场招聘会
，才方才雅我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
，引优提高了引才效率
。工作高层次人才数量不足，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，今年我市通过创新引才方式 、北京大学 、大力实施“筑巢引凤计划” 。我市还主动“赴外”聚才引才 。举办专题座谈会 、我市采取现场考核 、仅今年引进博士研究生数量 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ， 不仅如此 ，最大限度简化引才程序
，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，强化人才保障等举措
，同时，为后面的引才成果奠定了坚实基础。西安交通大学 、目前 ，充分落实用人单位招聘自主权
，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，
